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从争吵到所有人妥协,Uber新CEO是这样选出来的

雷锋网按:Uber CEO 的人选终于尘埃落定,但是评选的过程,既有一些博弈,也有一些幽默色彩。相比起通用电气和惠普企业CEO的头衔,年仅48岁的Dara Khosrowshani算是无名小辈了。不过,这样的决定对于Uber董事会来说,却是皆大欢喜的。Khosrowshani年轻,也是互联网公司的CEO,他与Uber董事会成员之间并没有什么关系。他是怎么获选?而另外两名候选人又是怎么退出的?《纽约时报》对评选过程的做了详细报道。雷锋网在不改变原意的条件下进行了编译。

Dara Khosrowshani

上个星期五,Uber八位董事的大部分成员在旧金山召开了一次董事会。他们的议程很只有一个:为Uber选择一个新的CEO。在接下来的72个小时内发生的事情都还算顺利。

在星期天上午,入围最后名单之一的通用电气前CEO Jeffrey R. Immelt,公开宣布退出。一些董事会成员倾向于另一个候选者:惠普企业(雷锋网注:HPE,惠普拆分出的一家公司,针对企业提供技术服务)的CEO Meg Whitman。甚至,有一些人已经开始准备宣布她将担任Uber的CEO一职。

但是在星期天晚些时候,这个计划泡汤了。Whitman女士凭借着自己科技界大姐大的地位,开始和Uber谈判,表示只有增加她对Uber的控制,她才会接受CEO。此举是向董事会中Kalanick敌对势力的倾斜。董事会中的大多数成员对她的讨价还价并不买账,并决定改变主意,向Expedia的CEO Dara Khosrowshahi投了橄榄枝。

新CEO的确定,是在董事会成员们的讨论下,通过十几个面试官的面试决定的。这无疑也是Uber董事会中最针锋相对的讨论,因为成员们都个性分明,相互间又有矛盾。但他们这次必须达成共识。这样的状况也意味着,Khosrowshahi不得不在分裂的董事会中寻求平衡。截至星期二上午,这位48岁的CEO还没有正式接受Uber的工作。但是,根据一则在Expedia办公室对Khosrowshahi的采访,Khosrowshahi表示:“我很乐于开始。”

Khosrowshahi也表示,他之所以被Uber吸引,是因为该公司正在“重塑运输业,是世界上最强大的品牌之一”,他还补充说:“我很高兴能继续书写Uber这个未完成的故事。”他认为,目前最需要做的事情之一,就是帮助Uber的员工找回“经营一家他们引以为豪的公司”的感觉。

这可能很难。Uber今年面临众多丑闻,现在又多了一项:根据《华尔街日报》的消息,美国司法部正在检查Uber经理是否触犯了 “反海外腐败法”。针对此事,Uber表示他们正在配合司法部的初步审查。在Kalanick辞职之后,Uber董事会就与与高管猎头公司Heidrick&Struggles合作,甄选新CEO。两个月之后,才最终确定了三个人选。

Meg Whitman

引领多家上市公司的技术行业的老将Whitman很快成为Benchmark最中意的人选。Whitman还在引领HPE转型,专注于企业科技服务。今年7月,她通过几条推文公开否认希望接收Uber的工作。不过,董事会的成员Ryan Grave说服了Whitman参与。这才有了文章开头所说的“不再将她考虑在内”的事情。而同为老将的Immelt,正准备离开通用电气。他在通用电气的丰富经历让他获得了Kalanick和其他几位董事的青睐。而Khosrowshahi,这位相比之下并不起眼的候选人,也获得了一些董事的青睐。

上周五,Immelt和Khosrowshahi在旧金山市中心TGP资本(雷锋网注:TGP资本是Uber的股东之一)的办公室,进行最后的角逐。两位候选人介绍了他们对Uber未来的展望。第二天,Whitman和一些股东将地点改到了四季酒店。

Jeffrey R. Immelt

在他们的介绍结束后,一些董事会成员开始担心Immelt难以胜任,他们对他在通用电气的成功有所质疑,还有一些成员担心,他成为Kalanick的傀儡,尤其是Benchmark 。虽然Immelt领导过大公司,但一些董事会成员觉得他缺乏运行Uber的技术和战略实力。不久,Immelt在星期天早上通过Twitter宣布退出竞选。

而与此同时,Khosrowshahi先生则继续保持低调和稳定。此前,他没有通过媒体曝光来给自己造势,这反而帮助了他。Whitman也有不少支持, Benchmark对她维持公司秩序的业绩很满意,并且觉得他治理有方。但Kalanick则对她非常警惕,他认为Whitman与Benchmark的紧密联系是潜在的危机。Whitman的一些观点的确与Benchmark一致。她曾向Uber的董事会成员建议,必须将Kalanick剔除出局。

在整个评选过程中,董事们都同意选出第一和第二候选人。 虽然许多人倾向于将Whitman作为第一候选人,但所有董事对Khosrowshahi作第二候选人都没有异议。 所以,Whitman还算是有优势的。

但在Immelt 星期天早上宣布退出后,事情发生了变化。本来领先的Whitman,却在关键时候谈起了条件,要求限制Kalanick的力量,并可能重新布局董事会。她还希望结束Kalanick和Benchmark之间的诉讼。Whitman 星期二在一份对《纽约时报》声明中说:“我认为Benchmark和Travis需要解决好他们的诉讼,董事会需要建立一个运作良好的治理结构。她补充说,“包括Travis在内的董事似乎都渴望在星期六和星期天上午采取措施,但直到星期天中午,董事会之间还有很大的分歧,在这些对于我来说非常重要的问题上仍然没有进展。”

Whitman的策略让董事会一直拿不定主意,最终,Uber董事会成员之间开始达成共识:Khosrowshahi才是更有潜力、更少麻烦的候选人。到了星期天晚上,这一共识已经演化为对Khosrowshahi的一致投票。董事会成员还同意对这个消息保密,直到有时间正式向Khosrowshahi发出offer,并通知Uber员工Khosrowshahi已经接受该职。经过几个月的动荡,这也是Uber的董事们能为团队打的唯一一剂强心针了。或许心头大石终于落地,部分董事会成员们有所松懈,在董事会作出决定几分钟后,这个消息就被泄露了。

雷锋网编译,via nytimes

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